2014年前退休的“老人”养老金若按当年老办法计算，现在退休金可能是2014年的2.43倍！他们仍按改革前标准领取，与近年退休人员差距拉大。 如何核对自己的养老金是否漏发？ 这三笔钱一定要查！

2014年10月养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员被分为“老人”“中人”“新人”三类。 2014年9月30日前退休的“老人”，养老金按“老办法”核算，由基本退休费、退休补贴、增发退休费三部分构成。

基本退休费按工龄计发比例计算，工龄35年以上发90%，30-35年发85%。 退休补贴包含地区津贴和专项津贴，如北京警衔津贴每月100-300元，浙江教龄满30年的教师每月补贴80元。 增发退休费全国统一标准，厅局级750元、县处级450元、科员及以下180元。

但若用2014年前的老办法计算现在退休人员的养老金，差距惊人。 以山东副高六级、工龄40年为例，2014年退休金为5473.5元，按2025年工资标准计算，老办法退休金可达13303.8元，相差7830.3元，涨幅达2.43倍。

这是因为老办法直接挂钩退休前工资，近年工资水平大幅上涨。 然而，实际政策规定“老人”养老金按2014年标准固化，仅随年度调整微涨，导致与“中人”差距拉大。 2024年退休的“中人”因参照当前社会平均工资（如2024年为7069元）和职业年金，养老金轻松破万，“老人”十年累计涨幅仅104.5%。

2025年养老金调整方案已落地，全国总体涨幅为2024年月人均养老金的2%，采取“定额+挂钩+倾斜”模式。

例如内蒙古定额调整每人每月28元，新疆二类地区额外加5元，80岁以上高龄补贴最高15元。 但“老人”需重点核对三类易漏发补贴：高龄补贴（如北京70-79岁每月加50元）、冬季取暖补贴（山东1700元/年）、视同缴费年限补发（如漏算1992年前工龄可申请复核）。

核对养老金有线上、线下两种途径。 线上可通过“掌上12333”APP查询“养老金待遇发放”明细。线下带身份证、退休证到社保窗口打印《养老金待遇核算表》，重点核对工龄记录与实际年限是否一致。 若发现漏发，一般可追溯3年补发。

有退休人员反映，工龄38年每月养老金仅3200元，可能因视同缴费年限未算全。 例如武汉李阿姨漏算3年工龄，复核后每月多领117.9元，补发13年差额。 2025年调整后，一名2011年退休人员养老金从1029元涨至3154元，但近年涨幅收窄，2025年个人增幅仅1.87%。